"Un climat qui n’est pas propice à la sérénité" : Des salariés de "C à vous" et "C l'hebdo" sur France 5 dénoncent une "atmosphère" de travail "vraiment désagréable"

La bonne humeur animant les dîners de "C à vous" serait-elle factice ? Dans une enquête publiée le jeudi 13 février, les journalistes de "L'informé" rapportent qu'un malaise régnerait dans les coulisses de la boîte de production du talk-show de France 5, mais aussi de "C l'hebdo", en s'appuyant sur des témoignages de salariés du groupe. Ces derniers pointent une ambiance particulièrement lourde depuis la rentrée d'octobre 2024 et la nomination d'un triumvirat à la tête de Troisième Œil. "L’atmosphère est vraiment désagréable, mais les gens avalent beaucoup de couleuvres car 'C à vous' est une très belle émission. C’est une sorte de syndrome de Stockholm", analyse une source interne, rejoignant les propos d'une ancienne collaboratrice, pour qui "le côté humain a disparu de l'équation" depuis plusieurs mois. "Ce n’est pas un secret : les gens de chez Mediawan ne sont pas très heureux et évoluent dans un climat qui n’est pas propice à la sérénité. Il y a une pression permanente qui finit par rendre pas très agréable", assure cette même ex-salariée de la société créée par Pierre-Antoine Capton, Matthieu Pigasse et Xavier Niel. "Quand une enquête de Télérama sur 'Quotidien' est sortie, plein de gens ont ironisé dans la rédaction, sur le mode ‘ici, c’est pire’" ajoute une autre.

En octobre dernier, Mediawan annonçait la restructuration de la direction de Troisième Œil Productions et les nominations de Mohamed Bouhafsi comme directeur général chargé des programmes de flux 'entertainement et lifestyle', Mathilde Jarry en tant que DG responsable des opérations et enfin de Philippe Levasseur en charge des émissions "C à vous" et "C L'hebdo". Mais, c'est justement cette formule "qui bat déjà de l'aile", à en croire "l'Informé", et qui est ciblée par les critiques. Ce nouvel état-major aurait loin d'avoir convaincu les équipes, notamment à cause de leurs "gros salaires" en inadéquation avec leurs charges de travail. "On ne sait pas ce que Bouhafsi et Levasseur apportent vraiment en tant que DG", souffle un témoin, qui s'interroge sur leur plus-value.  "Les premières semaines, dès que Philippe Levasseur faisait une proposition sur C à vous, Anne-Élisabeth Lemoine lui disait non", révèle un observateur. "Résultat des courses : selon nos informations, Philippe Levasseur ne travaille déjà plus sur C à Vous et C l'hebdo depuis le début du mois de février", écrit l'autrice de cette enquête. L'avenir de ce dernier, que la présidente de la société Justine Planchon présente comme "responsable du pôle news, flux et documentaire", serait en négociations.

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La soudaine promotion de Mohamed Bouhafsi porte également à discussion. Le transfuge de RMC Sport porte désormais la double casquette de directeur général et de chroniqueur dans "C à vous". Au moins une de trop pour plusieurs collaborateurs estimant que le passionné de football, choisi pour son "carnet d'adresses", n'était pas réellement investi. "C’est aberrant d’avoir ces deux postes. Il ne bosse pas, il est très peu là", déplore l'un d'entre eux, le dépeignant plutôt comme un "responsable presse" et non pas comme "un journaliste". Contacté, le principal intéressé "n'a pas souhaité commenter" les accusations formulées contre lui, tandis ce qu'Anne-Elisabeth Lemoine, aux manettes de "C à vous", et Mathilde Jarry n'ont pas répondu aux sollicitations de nos confrères. Seule Justine Planchon a brisé le silence, balayant toutes ces éventuelles tensions. "Mon objectif est d'assurer une cohérence éditoriale et organisationnelle. Cela implique des ajustements constants, une gestion précise du travail et de l’intelligence collective pour produire le meilleur contenu possible (...) Mon rôle est de veiller au bon fonctionnement d’une équipe qui produit quotidiennement une émission exigeante, à la fois en termes de rythme et d’engagement. C’est un travail intense, mais porté par des professionnels talentueux : journalistes, producteurs, techniciens, chroniqueurs… autant de métiers essentiels à la création d’un programme de qualité.", a-t-elle rappelé.