Philippe Verdier : Une pétition pour sauver le poste du Monsieur météo de France 2

Une pétition peut-elle faire plier la direction de France Télévisions ? Le Collectif des climato-réalistes tente de sauver le poste de Philippe Verdier, actuellement en pleine procédure de licenciement, avec une pétition adressée à Delphine Ernotte, la patronne de France Télévisions. Lancé en septembre 2015, à l'approche de la COP21 ce collectif a pour objectif "de favoriser le retour à la raison dans le regard commun sur le climat".

Intitulée "Pour que Philippe Verdier soit confirmé dans son emploi à France Télévisions", la pétition défend le livre du responsable du service météo. "L'origine de son livre n'est autre qu'une tentative récente et explicite de mise au pas de la presse météorologique française faite par Laurent Fabius. Ce dernier, ministre français des Affaires étrangères, est aussi le futur président de la COP21, la conférence internationale sur le climat qui commencera fin novembre à Paris", explique le collectif.

La pétition appelle à se mobiliser comme en janvier dernier, faisant référence aux manifestations pour la liberté d'expression qui avaient suivi les attentats de Charlie Hebdo. "Sous le slogan 'Je suis Charlie', la France et le monde se sont dressés en janvier pour défendre la liberté d'expression face à l'obscurantisme. Le temps est venu de nous mobiliser à nouveau", peut-on lire sur le site qui héberge la pétition, Change.org.

Publiée ce matin, la pétition a d'ores et déjà recueilli plus de 10 000 signatures. Le présentateur météo l'a relayée sur son compte Twitter avec ce message "cette pétition peut sauver mon job".

Philippe Verdier était convoqué hier a un entretien par sa direction mais son licenciement n'est pas encore acté. Il est absent de l'antenne depuis la mi-octobre et la parution de son livre polémique, "Climat Investigation", dans lequel il remet en cause les thèses sur le réchauffement climatique.

La direction de France Télévisions a toujours mis en avant "une règle déontologique, à savoir que les opinions personnelles ne doivent pas être confondues avec l'image de l'entreprise" pour expliquer sa décision.