Restrictions budgétaires obligent, France Télévisions va présenter prochainement à ses salariés un plan de départs volontaires portant sur 361 postes. Ce plan devait être officiellement annoncé le 15 octobre prochain lors d'un comité central d'entreprise mais ses contours ont déjà largement fuité dans Satellifax. Cette annonce n'est cependant pas une surprise. Lors de sa conférence de rentrée du groupe fin août, avait en effet annoncé que son groupe envisageait à terme . "Les frais de personnel représentent plus du tiers de nos charges opérationnelles" avait à l'époque fait valoir le PDG de France Télévisions.
Après avoir vu ses recettes baisser de 70 millions d'euros en 2012, le groupe a fait de sérieux efforts pour réduire ses coûts et rester à l'équilibre. Mais en 2013, France Télévisions prévoit un déficit de 40 millions d'euros. Objectif : retrouver l'équilibre en 2015, dernier année du mandat de Rémy Pflimlin. France Télévisions prévoit ainsi de réduire à 9750 de salariés du groupe d'ici 2 ans. Fin 2012, l'entreprise comptait 10.490 employés, dont 8.500 permanents. En décembre 2015, l'effectif moyen sera en principe inférieur d'au moins 300 postes et passera sous la barre des 10.200. Pour parvenir à l'objectif final, France Télévisions compte aussi sur une centaine de départs naturels, en retraite par exemple.
"Un plan social d'une entreprise menacée"
Les candidats au plan de départs volontaires devront se faire connaître entre la mi-février et le 30 juin 2014. Les syndicats de salariés de France Télévisions ont critiqué ce plan. "On dirait un plan social d'une entreprise menacée d'un redressement judiciaire", a par exemple fustigé Dominique Pradalié, la déléguée syndicale centrale du SNJ à France Télévisions, citée par Le Figaro. "Les volontaires sont en réalité montrés du doigt. Il ne manque plus que les noms !", a-t-elle également taclé.
