Une mauvaise passe pour le scénariste en chef de la série de France 3 "Un si grand soleil" qui rappelle l'éviction récente de la directrice de collection de "Plus belle la vie". Dans une enquête publiée ce 15 septembre, "Télérama" dévoile les méthodes managériales d'Olivier Szulzynger, créateur et directeur de la série. Plusieurs anciens collaborateurs décrivent un homme qui serait adepte de coups de colère, évincerait ses employés à sa guise, et recevrait de nombreux points SACD de chaque épisode, au détriment du reste de l'équipe de scénaristes.
Ancien scénariste de "Plus belle la vie", Olivier Szulzynger travaille aujourd'hui à la tête du soap opéra de France 3, qu'il a créé et dont il est le coproducteur. "Il a joué un rôle important dans la structuration extrêmement pyramidale et verticale de l’écriture des quotidiennes, a témoigné auprès de "Télérama" Valérie, une scénariste. C’est lui qui a conçu cette organisation… qui est propice à l’émergence de comportements tyranniques." Les coups de sang fréquents du scénariste en chef ont marqué ses collaborateurs : "C’est quelqu’un qui ne sait absolument pas se maîtriser émotionnellement. Quand il est contrarié, il hurle et tape du poing sur la table", explique un auteur. Les témoins interrogés dans l'enquête évoquent aussi des licenciements abusifs et un climat constant d'insécurité : "Les gens se sentent tous sur un siège éjectable", explique un scénariste, avant qu'un autre n'abonde : "Szulzynger planifie les exclusions comme il planifie les intrigues de la série. Il fait d’abord des remarques désobligeantes en privé sur quelqu’un qu’il a décidé de prendre pour cible, puis devant un petit cercle de 'privilégiés'. Comme on a peur de perdre notre place, tout le monde se tait."
Soupçonné d'avoir évincé des salariés pour des motifs privés (l'un d'eux, Camille, explique ainsi avoir été remercié un mois après avoir appris à Olivier Szulzynger qu'il était homosexuel), le scénariste en chef poserait également trop de questions "personnelles" à ses employés, comme au moment de l'écriture d'une arche englobant un adultère : il avait voulu savoir ci certains des scénaristes s'étaient déjà retrouvés dans cette situation."Tout le monde était très mal à l’aise. Je pense qu’il y avait une forme de jouissance là-dedans, soit à provoquer le malaise, soit à attendre qu’on se confie", s'est souvenu Camille auprès de "Télérama".
Autre problème soulevé dans cette enquête : l'attribution des points SACD par épisode, qui permettent la rétribution des auteurs. Selon "Télérama", Olivier Szulzynger , coproducteur et coscénariste des arches A, B et C (principales et secondaires) d'"Un si grand soleil", recevrait 15 point SACD sur les 100 à répartir avec toute l'équipe. Un fonctionnement qui dérange en interne, d'autant que de nombreuses arches doivent être largement détaillées par les auteurs. Les scénaristes du feuilleton de France 3 dénoncent également un recours à l'intelligence artificielle pour générer quelques séquences ensuite retravaillées par Olivier Szulzynger. Un procédé validé par la production, qui a assuré à "Télérama" que ces outils "ne se substituent ni au travail créatif ni à la responsabilité des auteurs". Contacté par nos confrères, Olivier Szulzynger n'a pas souhaité faire de commentaires. De son côté, Francetv.studio a indiqué à nos confrères qu'"aucun signalement lié à son comportement n'avait été "à sa connaissance, adressé à la production, aux ressources humaines, ou encore aux représentants du personnel". "La production a pu recevoir, au fil des années, des messages d’auteurs exprimant leur désaccord ou leur déception à l’issue d’une collaboration. Ces expressions, compréhensibles, sont d’une autre nature qu’un signalement de comportement inapproprié. Tout signalement précis qui nous est adressé est systématiquement examiné par les équipes", a-t-on ajouté.
