"De 750.000 à 900.000 euros" : Après l'annonce d'un plan d'économies pour le groupe M6, David Larramendy va augmenter sa rémunération de 20%

Présent au sein du groupe M6 depuis 2008, David Larramendy en a été nommé président du directoire il y a deux ans, en avril 2024. Il succédait à Nicolas de Tavernost, emblématique patron du groupe, qui l'avait dirigé durant 24 ans. Ce 28 avril, David Larramendy soumettra au vote des actionnaires du groupe une augmentation d'environ 20% de sa rémunération, dont la part fixe s'établissait jusque-là à 750.000 euros, selon "La Lettre" qui révèle l'information.

Le dirigeant du groupe M6, dont le mandat va être renouvelé pour trois années supplémentaires, devrait voir la part fixe de sa rémunération passer à 900.000 euros, si les actionnaires le valident lors de cette réunion du 28 avril. Comme le précise "La Lettre", cette somme sera agrémentée d'une rémunération variable "calée sur des critères de performance", tels que le chiffre d'affaire publicitaire ou la part d'audience sur l'année, entre autres. Le média ajoute que David Larramendy se verra attribuer, en cas de validation des actionnaires, 3.000 actions gratuites. "Au total, en cinq ans de directoire, David Larramendy aura vu sa rémunération augmenter de 82%, dopée en particulier par sa nomination à la présidence le 23 avril 2024, souligne "La Lettre". En 2026, la rémunération maximale, c'est-à-dire le plafond des sommes totales que David Larramendy pourra percevoir, sera ainsi portée à 1,8 million d'euros, soit une augmentation de 300.000 euros répartie de manière égale entre la part fixe et la part variable."

Marie Cheval, PDG de Carmila et présidente du comité des rémunérations et nominations du Groupe M6, explique auprès de "La Lettre" que cette augmentation est la conséquence de la transition de management réussie depuis la prise de fonction de David Larramendy, et sa reconduction pour trois ans. Elle souligne que le président-directeur a accompagné "la transformation digitale du groupe, le succès des activités streaming, le renouvellement des grilles, les bons résultats d'audience qui en ont découlé ainsi que des gains de parts de marché commerciales." Marie Cheval indique également que la rémunération même augmentée de David Larramendy reste bien moindre de celle de Maxime Saada, président du directoire de Canal+ (4 millions d'euros de rémunération dont 1,6 million de revenu fixe) ou de Rodolphe Belmer, grand patron de TF1 (2 millions d'euros dont 920.000 euros de fixe).

Si cette annonce fait malgré tout grincer des dents, c'est parce que David Larramendy avait annoncé en février un gros plan d'économies pour le groupe M6, visant les 80 millions d'ici 2030. "Dans un environnement dégradé, nous souhaitons ainsi conserver les marges de manœuvre nécessaires pour continuer nos investissements dans nos programmes et nos activités streaming , avait déclaré cet hiver le dirigeant, qui espérait une réduction d'"environ 8 % des coûts du groupe" sur cinq ans. En 2025, le groupe M6 avait enregistré un bénéfice net en recul de 28,6 %, à 123,4 millions d’euros.