Plan de départs à NextRadioTV : 245 postes finalement visés

Un plan revu à la baisse. Dans un mail interne ce mercredi, que l'AFP s'est procuré, la direction de NextRadioTV, maison-mère de BFMTV et RMC, a annoncé avoir signé un accord avec les organisations syndicales portant sur la suppression de 245 postes en CDI, ainsi qu'une réduction de 33% du volume des piges. Il s'agit de départs uniquement volontaires pour l'instant, avec aucun licenciement économique contraint avant le 31 décembre 2021.

La direction et les syndicats sont parvenus à un accord après un long bras de fer ayant débuté en juin. A cette époque, un plan d'économies avait été annoncé portant sur 330 à 380 CDI et jusqu'à 200 pigistes et intermittents. Il avait alors été lourdement critiqué par les syndicats et une grève avait alors été votée par les salariés. Un mouvement social qui avait conduit à la perturbation des antennes du groupe et le report du débat du second tour des municipales orchestré par BFMTV.

Ainsi, après plusieurs mois de négociations, la direction et les syndicats se sont accordés sur un plan de départs ouvert du 8 octobre au 23 décembre. "Cet accord est attractif et responsable pour ceux qui souhaitent partir. L'organisation que nous mettrons en place permettra à l'entreprise d'être mieux armée, dès 2021, pour relever les défis qui sont devant nous, au moment où se confirme la baisse structurelle et conjoncturelle des revenus publicitaires", a indiqué la direction.

Elle précise par ailleurs que les pigistes auront la possibilité "sous certaines conditions d'éligibilité" de quitter le groupe dans le cadre du plan de départs volontaires. Pour les salariés dont le poste sera supprimé mais qui ne partent pas, ils seront reclassés au sein du groupe. Enfin, concernant les intermittents et notamment les techniciens, les mesures d'économies feront l'objet d'un autre accord.